Come ci si reinventa a 50 anni

Per lo Stato non sono abbastanza vecchi per andare in pensione, ma per il mercato del lavoro, nella migliore delle ipotesi, rappresentano una risorsa senior troppo qualificata e onerosa.

Nel nostro Paese sarebbero circa 400mila i lavoratori over 50 che non riescono a trovare un nuovo impiego...

Come ci si reinventa a 50 anni, quando il mondo del lavoro ti considera un soggetto da “tagliare”?

Andrebbe denunciata la carenza di ammortizzatori sociali per chi ha perso il lavoro dopo il 50° anno d’età e non riesce a reinserirsi nel mercato.

Andrebbero condannati le partite Iva fasulle e i licenziamenti i tagli del personale a pochi anni dalla pensione, senza misure concrete in grado di tamponare la situazione.

60enni, rimasti senza lavoro, che non hanno i soldi per la contribuzione volontaria (circa il 33% dell’ultimo stipendio): queste persone sono a rischio povertà. Un tempo esisteva la mobilità lunga, mentre oggi questi cittadini rischiano di finire sul lastrico.

L'Italia non offre opportunità ai lavoratori over 50

Solo il 27% dei disoccupati italiani usufruisce di ammortizzatori sociali; e ci sono circa 3milioni di lavoratori ormai scoraggiati, che un impiego non lo cercano nemmeno più…

Obiettivi

Voglio soddisfare esigenze di mercato sorte e vieppiù con l’incedere inclemente della crisi che attanaglia i più disparati settori commerciali, professionali, imprenditoriali, compresa la famiglia nella sua accezione più comune.

Forse è proprio all’interno della famiglia che l’effetto del “peso” della quotidianità si misura con le sole potenzialità produttive che essa esprime.

Svalutazione della moneta e conseguente riduzione del suo potere di acquisto, instabilità politica, flessione incontrovertibile del mercato del lavoro, ridimensionamento delle strutture private per effetto della stasi economica che rende asfittica la stessa struttura pubblica che esce sempre più dal classico concetto di “sicurezza” occupazionale e perde contestualmente ogni sorta di privilegio.

Voglio esistere e offrire, non come panacea, ma più modestamente, come sostegno di un’economia che richiede maggiore fluidità, di maggiore snellezza nelle procedure.

Voglio trovare un team per creare una nuova impresa.